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马歇尔航空航天与国防集团隶属于5%俱乐部,表示致力于鼓励青年人在工业中就业
浏览: 发布日期:2019-10-13
马歇尔航空航天与国防集团隶属于5%俱乐部,表示致力于鼓励青年人在工业中就业
马歇尔航空航天与国防集团已参加5%沙龙,这是一项工作主导的方案,致力于推动招募学徒,毕业生和受赞助学生的势头。
 
5%沙龙运动旨在解决英国的技术短缺和青年失业问题,要求公共和私营公司许诺在未来五年内将其5%的劳动力作为学徒,毕业生和受赞助学生。
 
5%沙龙方案总监Sam Healy博士说:“咱们很高兴欢迎马歇尔航空航天和国防集团的建议。该公司以对训练和学徒方案的许诺而闻名,让Marshall签约5%Club会向工作发出十分活跃的信息。他们树立了光辉的榜样。”
 
马歇尔一向保持不间断的学徒训练方案超越95年,并训练了10,000多名学徒,该公司的许多高档管理人员和大多数董事以学徒或毕业生的身份开始了工作生涯。
 
此外,本年早些时候,该公司推出了“马歇尔LaunchPad奖学金方案”。该方案是由一群年轻的企业工程师开发的,他们都不超越22岁,旨在为8至18岁的年轻人供给工程及相关主题方面的支持,经历和时机。
 
马歇尔航空航天与国防集团首席执行官Steve Fitz-Gerald表明:“年轻人是咱们工作的命脉,咱们现已并将持续鼓舞并为小学生,学生和毕业生供给一条从事工程与工程工作的途径。工作。我的工作生涯始于学徒生涯,我热衷于招引,挽留并发展这个美好事物的子孙,并为他们供给很多东西。”
 
Marshall于2008年成立了AeroAcademy,为学生供给各种训练时机,包括高档学徒,工程学本科生的工业实习,结合了学术研究和实践训练的航空航天工程(MRO)的基础证书和学位。
 
英国就业与技术委员会(UKCES)上月发布的“工作洞察力:先进制造业中的技术和绩效应战”报告中确认了学徒方案的重要性。报告说:“一些雇主报告说,供给学徒制使他们能够应对技术和绩效应战,并协助招聘出产和工艺工程师。先进制造业中的其他雇主能够评价供给学徒方案的好处,并保证他们具有清晰的途径来晋升为更高档别的技术和专业职位。”